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[江苏]2022年华夏银行南京分行社会招聘启事

发布者:  时间:2022-05-19 12:46:01  浏览:

华夏银行南京分行成立于1995年6月,是华夏银行设立的第一家外埠分行,是最早进入江苏的股份制商业银行之一。华夏银行南京分行在总行党委坚强领导下,紧跟国家战略、深耕实体经济、服务百姓民生。目前,华夏银行南京分行已发展成为拥有镇江南通徐州盐城泰州扬州淮安连云港宿迁9家二级分行,68家营业机构,率先实现省内设区市机构全覆盖的现代化股份制商业银行区域分行。分行先后荣获“全国金融系统文明建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“江苏省文明单位标兵”等荣誉称号,连续被评为“江苏省文明单位”,多次荣获中国银行业“十佳好分行”荣誉称号,获得执行人民银行政策“A类银行”评价。

  【应聘要求】

  一、基本要求

  (一)认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策,具有一定的政策理论水平和良好的政治素养。

  (二)敬业爱岗,遵纪守法,公正廉洁,坚持原则,责任心强;未因风险事项受到相关处分且在处分期内,无不良记录,无重大岗位风险责任。

  (三)身体健康,符合我行亲属回避制度要求。

  二、岗位要求

  (一)南京同城支行行长(3名)

  1.具备大学本科及以上学历。

  2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策,具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。

  3.人岗匹配度较高,有良好的市场敏锐度和风险防控意识,财务分析能力和风险识别能力较强。

  4.具有5年以上银行工作经历,1年以上综合型支行负责人工作经验或2年以上副行长工作经验。

  5.年龄原则上不超过39周岁。

  (二)南京同城支行副行长(3名,分管公司,工作地点:南京主城区、江北区域、江宁区域)

  1.具备大学本科及以上学历。

  2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策,具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。

  3.人岗匹配度较高,有良好的市场敏锐度和风险防控意识,财务分析能力和风险识别能力较强。

  4.具有5年以上银行工作经历,1年以上公司业务团队负责人工作经验。

  5.年龄原则上不超过35周岁。

  6.应聘工作地点为江北区域、江宁区域的,有当地从业经验者优先。

  (三)南京同城支行副行长(3名,分管零售,工作地点:南京主城区、江北区域、江宁区域)

  1.具备大学本科及以上学历。

  2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策,具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。

  3.人岗匹配度较高,有良好的市场敏锐度和风险防控意识,财务分析能力和风险识别能力较强。

  4.具有5年以上银行工作经历,1年以上零售业务团队负责人工作经验。

  5.年龄原则上不超过35周岁。

  6.应聘工作地点为江北区域、江宁区域的,有当地从业经验者优先。

  (四)南京分行授信审批部公司业务专职审批人(若干,工作地点:南京、镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁等地区)

  1.具备大学本科及以上学历。

  2.熟悉掌握国家经济政策、金融监管制度和区域产业发展状况,具备扎实的专业理论基础知识,具有较强的宏观分析、行业研究、专业管理、沟通协调和风险管控等综合能力。

  3.具备经济、金融、财会、工商、工程、法律等专业大学本科及以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称,具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的,在同等条件下优先考虑。

  4.具备丰富的银行信贷工作经验,须从事商业银行本外币信贷工作5年及以上,在国有大型银行从事信用风险审查审批工作5年及以上的可优先考虑。

  5.年龄原则上不超过39周岁。

  (五)南京分行个人业务部个贷专职审批人(若干)

  1.具备大学本科及以上学历。

  2.从事对公、小微、个贷任一条线营销或管理经验不少于3年。

  3.熟悉商业银行授信产品制度、业务流程、风险管理政策及监管规定,具有较强的信用风险管理分析判断能力与合规经营意识。

  4.具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、逻辑思维和文字表达能力,持有经济师、会计师、注册会计师、律师等资格者优先。

  5.年龄原则上不超过35周岁。

  (六)南京分行个人业务部客群管理岗(若干)

  1.具备大学本科及以上学历。

  2.具有3年及以上金融机构工作经历;有一定的合作渠道拓展能力和客户营销活动策划执行经验。

  3.具有数据分析能力、写作能力和沟通能力,熟练掌握PPT等办公软件。

  4.年龄原则上不超过35周岁。

  (七)南京分行普惠金融部小微企业专职审批人(2名)

  1.具备大学本科及以上学历。

  2.具有较强的沟通能力;熟悉银行信贷政策、监管要求、授信业务管理流程。

  3.具有3年以上银行公司或小微信贷工作经历或2年以上公司或小微企业授信业务审查审批工作经历。熟悉江苏地区区域经济情况。

  4.年龄原则上不超过35周岁。

  (八)南京分行普惠金融部市场营销岗(2名)

  1.具备大学本科及以上学历。

  2.熟练掌握OFFICE办公软件及统计分析工具,具备较强的逻辑思维能力、信息分析能力及写作能力;从事银行信贷相关工作3年及以上。

  3.工作主动性强,积极向上,有较强的创新意识、组织协调能力和语言表达能力;熟悉小微信贷市场行情者优先。

  4.年龄原则上不超过35周岁。

  (九) 南京分行财富管理与私人银行部投资顾问岗(2名)

  1.具备大学本科及以上学历,经济、金融、会计、投资等相关专业。

  2.具有5年及以上金融行业相关工作经验,并有3年及以上财富管理工作经验,具有一线服务和营销客户的经验者优先。

  3.熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划。

  4.持有基金从业资格,具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。

  5.具有积极的客户服务意识、良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、压力承受能力。

  6.年龄原则上不超过35周岁。

  (十)南京分行财富管理与私人银行部产品经理岗(若干)

  1.具有大学本科及以上学历,经济、金融、会计、统计等相关专业。

  2.具有2年及以上金融机构产品管理相关工作经历,有财富管理一线工作经验、能力和绩效等方面有突出表现者优先。

  3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托、私募、家族信托等各类金融产品;掌握财富管理、私人银行产品经理岗位相关业务知识、系统操作、专业技能、规章制度及政策法规,具有较强的研究与数据分析能力。

  4.持有基金从业资格;具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。

  5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识,系统的逻辑思维能力,良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。

  6.年龄原则上不超过35周岁。

  (十一)南京分行信息科技部软件开发岗(若干)

  1.具备大学本科及以上学历,计算机类或相关专业。

  2.具备3年以上项目开发工作经验。有相关从业经验者优先。

  3.责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、能够承担工作压力。

  4.熟悉微服务相关技术、精通Oracle、Mysql等至少一种数据库技术,有Java、VUE、PHP、微信小程序、Hadoop等开发经验者优先。

  5.年龄原则上不超过35周岁。

  (十二)公司客户经理岗(若干,工作地点:南京、镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁等地区)

  1.具备大学本科及以上学历。

  2.具有2年以上银行公司业务相关岗位从业经历。

  3.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程,具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。

  4.年龄原则上不超过30周岁。

  (十三)零售客户经理岗(若干,工作地点:南京、镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁等地区)

  1.具备大学本科及以上学历。

  2.具有2年以上银行零售业务相关岗位从业经历。

  3.熟悉银行零售业务,具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。

  4. 年龄原则上不超过30周岁。

  (十四)理财经理岗(若干,工作地点:南京、镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁等地区)

  1.具有金融、经济、会计、统计等相关专业大学本科及以上学历。

  2.具有2年及以上金融行业相关工作经验,具有理财业务工作经验优先。

  3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品。

  4.持有基金从业资格,具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。

  5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识,良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。

  6.年龄原则上不超过30周岁。

  (十五) 柜面工作人员(若干,工作地点:南京、镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁等地区)

  1.具备大学本科及以上学历。

  2.具有2年以上银行柜面业务从业经历。

  3.具有扎实的专业基础、良好的职业道德、较强的工作责任心。

  4.年龄原则上不超过30周岁。

  【相关程序】

  (一)报名与资格筛选。自公告发布之日起开始收集简历,并按照招聘条件,对应聘人员报名材料进行资格审查,经过初步筛选后,通知有关应聘人员参加综合测评。对于条件特别优异的,可适当放宽岗位要求。

  (二)综合测评。综合测评有笔试和面试两种形式,主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、问题分析与解决能力、岗位认知、专业能力等。参加综合测评的人员需携带学历和资质证明材料原件,供现场工作人员核对查验。

  (三)确定录用人选。根据应聘人员笔试、面试成绩及综合表现,择优确定录用人选。

  【报名方式】

  方式一:

  http://companyads.51job.com/companyads/2022/qd/36205496/index.htm

  方式二:

  登陆华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn.https),选择“华夏银行南京分行社会招聘启事”,在线注册并填写个人简历后,选择相应岗位进行在线报名。

  【应聘说明】

  1、特别优秀者,应聘条件可适当放宽。

  2、我行对应聘者信息予以保密。请应聘者对个人填报信息的真实性负责,并自行备份相关资料。

  3、我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者取得联系。

  联系人:陈老师、黄老师

  联系电话:025-84786657、025-84786653

 

 

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